生産性向上支援

概要
単なる削減ではなく、イン・アウト両方から生産性向上の指標の設定、その指標実現のための施策検討を支援
狙い・効果
生産性向上と一言に言っても、人の解釈は異なります。最近ですと、単なる労働時間減らし、強制帰宅などが先行しているようにも思えます。企業の本来の活動は、「利益を出す」ことです。さかえ経営が目指す生産性向上とは、労働時間等のインプットももちろん大切ですが、アウトプットも同じように重要視しています。

概要資料
詳細は下記リーフレットをご覧ください。
他社事例
生産性向上支援の事例

お役立ちツール
小冊子 : ベンチマークから分かる生産性に繋がるアプローチ
     -インプット・アウトプットごとの問題設定と改善のアプローチ-


詳細資料
「真」の生産性向上に向けた施策のご提案

(日本の人事部のサイトにアクセスします)


※日本の人事部ユーザー登録がない方は、お問い合わせフォームより、ダウンロード資料名を記入の上、ご連絡頂戴できればと思います。