労務診断のご提案資料 |さかえ経営


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アフターコロナのマネジメント将来のリスクを予見する労務診断のご紹介

労基署から、組合対策・訴訟対策まで、労務対策に強いさかえ経営が貴社の過去・現在・未来の労務リスクを分析します。
多くの専門家たちが述べている法律の解釈は、「規程・ルール」の側面のみが多いと思われます。しかし、実際の運用や慣習的な側面を把握していないと思わぬ事態に遭遇してしまいます。

多くの専門家たちが述べている法律の解釈は、「規程・ルール」の側面のみが多いと思われます。しかし、実際の運用や慣習的な側面を把握していないと思わぬ事態に遭遇してしまいます。

さかえ経営では、法律の専門家の側面とコンサルティングメゾットにより、制度面と運用の2軸を測定することにより、労務リスクが可視化されます。

こんな方におすすめです

  • 以下の問題を抱えてる企業にお勧めです。
  • ・ 昨今の労働時間短縮をはじめとする強化される労働法対応に苦慮している。
  • ・ 労務問題は取り組まなければならないが、どこから手を付けて良いのか分からない。
  • ・ 従業員が文句や不満ばかり言っていて困っている。
  • ・ 管理職が管理職としての自覚がなくて、企業の成長を阻害している。
  • ・ 他の企業の労基法活用事例など、「生の声」を聞きたい。         など

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