13_HRアナリティクスサービスのご提案資料 |さかえ経営


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HR-Tech、AI時代に向けたHRアナリティクスサービスのご紹介

貴社の人事データを元に、弊社のメゾットによる多角的な分析を行い、現在・未来の状況に即した最適な解決策を提示します。

採用・退職・評価・処遇等において、どのような施策をとることが最も人材の活用につながるかを検討します。具体的なアプローチとしては、クラウドや ビッグデータ解析、人工知能(AI)など最先端のIT関連技術を使って、採用・育成・評価・ 配置などの人事関連業務を行う手法の確立します。

これまで他社の動向や過去の経験則で行われる傾向にあった人材マネジメントが、貴社の客観的なデータに基づき、問題課題が明確になるため、より的確な対応が可能になります。

貴社のデータを中心に必要に応じて弊社のHR-PROGを用いて、多変量解析を行い、問題の仮説を検証していきます。基本的には、初期仮説段階は3次元分析、より詳細な分析は2次元分析を想定しております。

こんな方におすすめです

  • 主観ではなく客観的なデータから人材マネジメントの問題点が把握できます。
  • これまで他社の動向や過去の経験則で行われる傾向にあった人材マネジメントが、貴社の客観的なデータに基づき、問題課題が明確になるため、より的確な対応が可能になります。

フォーム送信完了後、
こちらから別途メールにて、
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お送りいたします。

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