社員間トラブルの解決に強い
労務コンサルティング会社

未熟な社員がうつ病に

定年後の嘱託社員が上司となった元部下へ威圧的な態度をとる

発達障害が疑われる社員の扱い

カスタマーハラスメントへの対応

取引先に対するセクハラ

セクハラの認識の違い

指導とパワハラ

業務指示上の圧力

復職のタイミング

休職指示の拒否

社内での”いじめ”

上司のパワハラ