組織や個人ごと人材の状態を測定するＨＲ－ＰＲＯＧ＜アウトプットサンプル＞
ＨＲ－ＰＲＯＧの診断結果のサンプルになります。サンプルは２種類あり、個人分析と組織分析になっています。
・診断項目は大きく分けて、４つの構成になっています。
（１）コンピテンシー分析・取り組み姿勢分析のサマリ
（２）人材ポートフォリオ
（３）コンピテンシー分析
（４）取り組み姿勢分析
本資料は、ＨＲ－ＰＲＯＧのアウトプットサンプルです。貴社において実施した場合のイメージをしていただければと思います。
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お送りいたします。