少子高齢化・働き方改革、人材不足等により、労務コンプライアンスの監査は厳しくなっています。制度面の適法性を測定する簡易チェックシートです。自社で確認することができます。

具体的な項目については以下になります。
１）　就業規則の作成
２）　労働条件の明示
３）　労働時間・休日
４）　時間外及び休日労働
５）　賃金の支払い
６）　年次有給休暇
７）　賃金台帳
８）　高齢者雇用安定法
９）　雇用保険・社会保険
１０）　安全衛生法
１１）　労働者派遣法

自社のみで完結することも可能ですが、弊社に送信して頂けると下記のメリットがあります。
（１）具体的施策そのもの、もしくは改善の方向性のフィードバック
（２）他社との定量比較
送信して頂くと他社（同業種）の状況との比較を行いながら、自社の今後の施策を
ご案内させて頂きます。
是非、ご活用いただければと思います。

※　人材関連企業、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。