21_組織や個人ごと人材の状態を測定するHR-PROGアウトプットサンプル |さかえ経営


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組織や個人ごと人材の状態を測定するHR-PROG<アウトプットサンプル>

HR-PROGの診断結果のサンプルになります。サンプルは2種類あり、個人分析と組織分析になっています。
・診断項目は大きく分けて、4つの構成になっています。
(1)コンピテンシー分析・取り組み姿勢分析のサマリ
(2)人材ポートフォリオ
(3)コンピテンシー分析
(4)取り組み姿勢分析

本資料は、HR-PROGのアウトプットサンプルです。貴社において実施した場合のイメージをしていただければと思います。

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