045-341-3316
人材マネジメントの
データ分析
2020.10.28
従業員の成長促進と人材確保に向けてのアプローチ
当社はここ１０年に従業員数が倍近くになりました。新卒採用した人材…
業績建て直しのための
人事制度等社内制度整備
2020.01.28
戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開
当社は、長年業界のリーディングカンパニーでした。業界の優位的…
高止まりする離職の防止と
人材の活性化
2020.01.28
人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施
当社は、大手メーカーを中心に従来とは異なる素材を提供している…
製造現場・人事制度見直しに
よる新分野への進出
2020.09.10
現場改善の生産性向上と労働の価値観のパラダイムシフト
当社はこれまで、大手自動車メーカーの下請け業務を行っていま…
ジョブ型人事制度構築と
評価運用支援
2020.09.11
明確な人事評価制度構築と年功序列体制の廃止
当社創業５０年を迎える電子部品製造メーカーです。好不況それぞれありま…
労務リスクの解消から
労働時間削減に向けた取り組み
2020.01.28
労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現
労務診断から、労務管理体制の構築、人事制度（等級制度・賃金制…