優秀な人材の育成をキーとした人事戦略の見直し 当社は創業３０年の電子機器の製造業です。これまで役割をベースとした…

従業員の成長促進と人材確保に向けてのアプローチ 当社はここ１０年に従業員数が倍近くになりました。新卒採用した人材…

戦略から人材マネジメントの在り方を認識、施策の展開 当社は、長年業界のリーディングカンパニーでした。業界の優位的…

人事データの活用と、現状を踏まえた施策の立案、実施 当社は、大手メーカーを中心に従来とは異なる素材を提供している…

現場改善の生産性向上と労働の価値観のパラダイムシフト 当社はこれまで、大手自動車メーカーの下請け業務を行っていま…

明確な人事評価制度構築と年功序列体制の廃止 当社創業５０年を迎える電子部品製造メーカーです。好不況それぞれありま…

労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現 労務診断から、労務管理体制の構築、人事制度（等級制度・賃金制…