045-341-3316
【事務担当者必見】12月以降の保険証の取り扱い（協会けんぽの場合）
現在の健康保険証
・現…
退職代行サービス業者から連絡がきたとき、正しい対応方法は？
問題の事象
退職代行サービスを名乗る業者から突然電話があり、当社の社員が退職する旨を告げられました。
本人に直接連絡をして意思の確認をしても…
カスハラ防止条例が施行。企業として準備しておくこととは？
問題の事象
４月より東京都ではカスタマー・ハラスメント防止条例（カスハラ防止条例）が施行されます。
企業としてどのような準備が必要でしょ…
熱中症対策が義務化されました。具体的にどのような対応が必要でしょうか？
問題の事象
企業の熱中症対策が義務化されましたが、具体的にどのような準備しておけばよいでしょうか？
解説（基本的な考え方）
…
令和７年４月より育児休業に関連する給付金が新設。既存の給付も含めてどのような給付が受けられるのか？
問題の事象
今年の４月から、育児休業に関連する給付金がいくつか新設されると聞きました。
どのような給付が受けられるのか、既存の給付も含めて教…
入学式の日に「子の看護休暇」の取得は可能か？
問題の事象
ある社員より、子供の入学式の日に休暇（子の看護等）を取得したい旨の申請がありました。
これを認める義務があるのでしょうか？…
派閥は会社にとって敵か味方か？派閥を味方につける戦略とは？
問題の事象
当社にはいわゆる「お局さま」と呼ばれる女性社員がおり、彼女が取り巻きと共に派閥をつくり、気に入らない同僚に対して陰で悪口を言ったり…
社員旅行のような会社行事で、全社員の参加をめざすためには？
問題の事象
当社では毎年11月に、社員の親睦を深める目的で土日を利用して1泊2日の社員旅行を実施しています。
しかし、今年入社した新入社員の…
第7回 人事DX化の推進事例
はじめに
前回は，体制等の構築と，外注化，外注の視点とDX人材の採用・育成等について触れました。
今回は，弊社さかえ経営による推進事例の説明…
第6回 人事DXの目的設定から情報収集のポイント
はじめに
前回は、現在の給与計算・社会保険業務の現状と問題点について触れました。
今回は、人事DXの目的設定から情報収集のポイントについて触…
第4回 人事DXの目的設定から情報収集のポイント
はじめに
前回は、現在の給与計算・社会保険業務の現状と問題点について触れました。
今回は、人事DXの目的設定から情報収集のポイントについて触…
第2回 情報の収集が進まない理由と対応策
はじめに
前回は、人事DXの全体像に触れました。
今回から各論に入りますが、まずは、なぜ人事という論点において、データ収集、さらにはその先に…