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給与計算の代行者って“資格持ち”なの？知っておきたい代行者選びのポイント
【大前提】給与計算するための資格は不要
給与計算を行う上で、特別な資格は必須ではありません。企業の担当者であれば、基礎的な知識とスキルを持ち合…
社労士が解説！給与計算代行の依頼ステップと成功の秘訣
「社労士」に給与計算を依頼する企業が増えている！
近年、給与計算の代行先に「社労士」が選ばれつつあることをご存知でしょうか？社労士に給与計算を…
猛暑の中、最寄り駅の１駅前で下車して熱中症に。労災の対象か？
問題の事象
帰宅時に健康のため、最寄り駅の1つ前の駅で下車し、3kmほど徒歩で帰宅していた社員が、歩いている最中に熱中症になり救急搬送されてし…
Excel(エクセル)で給与計算をする方法｜便利な関数や注意点を紹介
Excel(エクセル)で給与計算をする方法
エクセルを使って給与計算を行う際は、大きく分けて2つの方法があります。
自分で給与計算用のエクセ…
生理休暇制度とは？労働基準法の規定や特別休暇との違いを解説！
生理は女性が職場で直面する避けられない自然現象ですが、その影響は人によってさまざまです。
一部の女性は、生理に伴う不調が仕事に影響を与える…
