トピックス

労働法の適切な運用を目指し、業績が向上する労務マネジメントを目指す経営者向けのメディア記事です。
企業の業績に貢献する「攻め」のアプローチをします。

× まずは無料で相談!

関連記事

日本版ジョブ型人事制度構築へのアプローチ

ジョブ型雇用への誤解と反発 前回、触れたように日本におけるジョブ型人事制度においては、まだまだ誤解や過剰な期待があると感じています。 主に挙…

テレワークの問題点とジョブ型人事制度の必要性

急激に始まったテレワーク 前回触れたように、新型コロナウイルス騒動により、企業の在宅勤務が急に、且つ強制的に始まりました。 多くの人は自宅等…

社員が感染症の避けるために人事異動を求めた時の適切な対応

新型コロナウイルス感染を避けるための異動願い。聞き入れる必要はある? 新型コロナウイルス感染症のり患を恐れて、さらに感染者が少ない地域への異動…

業績悪化による賃金減額、社員の反対をどう乗り越える?法的観点からの解説

問題の事象 コロナの影響もあり、弊社の業績は厳しい状況が続いています。 一旦、社員の賃金を減額して、業績の向上を図りたいと思っていますが、社…

第6回 人事DXの目的設定から情報収集のポイント

はじめに 前回は、現在の給与計算・社会保険業務の現状と問題点について触れました。 今回は、人事DXの目的設定から情報収集のポイントについて触…

おすすめのお役立ち資料