トピックス

労働法の適切な運用を目指し、業績が向上する労務マネジメントを目指す経営者向けのメディア記事です。
企業の業績に貢献する「攻め」のアプローチをします。

× まずは無料で相談!

関連記事

業績悪化による賃金減額、社員の反対をどう乗り越える?法的観点からの解説

問題の事象 コロナの影響もあり、弊社の業績は厳しい状況が続いています。 一旦、社員の賃金を減額して、業績の向上を図りたいと思っていますが、社…

第2回 情報の収集が進まない理由と対応策

はじめに 前回は、人事DXの全体像に触れました。 今回から各論に入りますが、まずは、なぜ人事という論点において、データ収集、さらにはその先に…

入学式の日に「子の看護休暇」の取得は可能か?

問題の事象 ある社員より、子供の入学式の日に休暇(子の看護等)を取得したい旨の申請がありました。   これを認める義務があるのでしょうか?…

日本版ジョブ型人事制度構築へのアプローチ

ジョブ型雇用への誤解と反発 前回、触れたように日本におけるジョブ型人事制度においては、まだまだ誤解や過剰な期待があると感じています。 主に挙…

日本版ジョブ型人事制度の未来:トレンドと成功への道筋

はじめに 前回は、日本版ジョブ型人事制度の導入事例について記載しました。 成功のポイントは、会社として「どのような人材を処遇するのかを明確に…

おすすめのお役立ち資料