トピックス

問題の事象 社員同士で飲食をしたにもかかわらず、その飲食代金を、接待交際費として会社に請求し、支払を受けている社員がいます。 このような場合…

通勤経路を偽って通勤手当を不正受給していた 通勤経路を偽って報告し、通勤手当を不正受給していた社員がいました。 この社員を懲戒解雇にすること…

問題の事象 懲戒処分を行うにあたって社員に弁明の機会を提供しようとした際、社員から弁護士の同席を求められました。 この要求に応じる必要がある…

問題の事象 当社の社員が、個人情報の記載されている顧客名簿を名簿業者に売り渡していることが判明しました。 当社としては、どのような対応を取る…

問題の事象 社員が会社のボールペン・消しゴム・ノート・電卓・図書類等の備品を勝手に持ち帰り困っています。 どのように対処すればよいですか？ …

問題の事象 当社では、採用内定者に誓約書と共に身元保証書の提出を求めています。 もし従業員が過失や不正行為で会社に損害を与えた場合、入社時に…

問題の事象 社員の中に、反社会的勢力の構成員がいることが発覚した場合、そのことを理由に当該社員を懲戒解雇することは可能でしょうか。 …

問題の事象 ある社員が他の社員に依頼して、タイムカードの代理打刻をしていることが発覚した場合、会社はどのような対応が求められますか。 …

許可の無い副業を禁止している場合、休日のアルバイトは規定違反にあたる？ A社の従業員Bが、土日の休日に警備員のアルバイトで収入を得ていることが…

採用した外国人労働者が不法就労だった！リスク回避できる対応策とは？ 当社の関連概会社で1週間前に採用した外国人労働者が、不法就労であることが明…

SNSで上司や同僚を誹謗中傷する社員の対処方法とは？ 社員がSNSや掲示板の中で、会社や上司・同僚を誹謗・中傷する書き込みをしています。 会…

勤務中にネットオークションやネットビジネスを行っている社員が 社員が勤務中にネットオークションやネットビジネスを行っているようです。 解雇し…