年俸制の社員の残業代は支払うべき?就業規則で規定を明確にしておく事がポイント 高額な年俸制の社員から残業代の請求。支払う義務はある? 年俸制の社員から残業代を請求されました。 年俸制であっても残業代を支払う必要があるこ… 「給与計算」を最適化したい勤怠・賃金・雇用のルールづくり
インターンシップで学生に業務を任せる場合、報酬の法的な取り扱いは? 大学生のインターンシップを受け入れているが、報酬は支払うべき? 当社では大学生をインターンシップとして受け入れているのですが、実際の業務を体験… 「給与計算」を最適化したい勤怠・賃金・雇用のルールづくり