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人の役割の変化―企画・専門化―（2）
はじめに
今回は、「AI」の導入により、人の役割がどのようにシフトするのか。
生産性向上とは何かということについて触れていきたいと思います。…
日本版ジョブ型人事制度の概要とポイント
ジョブ型への５つの概念
前回までジョブ型人事制度の概要について触れました。
日本版ジョブ型人事制度の一番のポイントは、役割と職務のミックス型…
日本版ジョブ型人事制度構築へのアプローチ
ジョブ型雇用への誤解と反発
前回、触れたように日本におけるジョブ型人事制度においては、まだまだ誤解や過剰な期待があると感じています。
主に挙…
テレワークの問題点とジョブ型人事制度の必要性
急激に始まったテレワーク
前回触れたように、新型コロナウイルス騒動により、企業の在宅勤務が急に、且つ強制的に始まりました。
多くの人は自宅等…
第8回 人事DX導入における優位性
はじめに
前回は弊社さかえ経営の人事DX推進事例を紹介しました。
今回（最終回）は、これまで触れてきた人事DXの総括と今後の展望について説明…
社員が感染症の避けるために人事異動を求めた時の適切な対応
新型コロナウイルス感染を避けるための異動願い。聞き入れる必要はある？
新型コロナウイルス感染症のり患を恐れて、さらに感染者が少ない地域への異動…
従業員が議員に当選！その活動時間をどこまで保障すべき？
問題の事象
A社では、ある従業員Bが地方議会の議員に当選し、業務に就く時間が大幅に短くなりました。
これまでは、労基法による公民権保障の範囲…