トピックス

労働法の適切な運用を目指し、業績が向上する労務マネジメントを目指す経営者向けのメディア記事です。
企業の業績に貢献する「攻め」のアプローチをします。

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総論・まとめ

はじめに 前回は、今回は、ＨＲ－アナリティクスに関しての具体例について触れていきました。 今回は、最終回として、これまでの議論の総括と、私か…

生理休暇が多すぎる従業員への対応：労働基準法と生理休暇の適用

特定の従業員だけ生理休暇が多い事への不満 パートタイムによるシフト制を引いていますが、ある従業員が生理休暇が多く、しかも突然取得されるため…

ADHDなど発達障害が疑われる社員は解雇(クビに)できない？どう教育する？

能力は高いが急にキレるなど、発達障害が疑われる社員 急にキレたり、イライラしたり、集中力が続かずウロウロ動き回るなど、発達障害が疑われる社員が…

事例研究（2）

はじめに 前回は、具体例を交えて、業務削減におけるＡＩ（ＲＰＡ）の活用プロセスについて触れました。 今回は、ＨＲ－アナリティクスに関しての具…

事例研究（1）

はじめに 前回は「AI」の導入により、人の役割がどのようにシフトするのか、生産性向上とは何かということについて触れていきました。 今回は、そ…

日本版ジョブ型人事制度の構造

日本版ジョブ型人事制度の構成要素 前回において、役割とジョブの併用が「日本版ジョブ型人事制度」には向いているのではないかということに触れました…

人の役割の変化―企画・専門化―（2）

はじめに 今回は、「AI」の導入により、人の役割がどのようにシフトするのか。 生産性向上とは何かということについて触れていきたいと思います。…