トピックス

問題の事象 当社では、採用内定者に誓約書と共に身元保証書の提出を求めています。 もし従業員が過失や不正行為で会社に損害を与えた場合、入社時に…

問題の事象 ソフトウェア開発会社で働く400名の従業員が、プロジェクトのトラブルが原因で深夜残業や休日出勤が続いています。 ３６協定の限度時…

「給与を多く払いすぎてしまった！翌月の給与から天引きしても大丈夫？」「従業員から『生活に困る』と言われたら、どう対応すればいいの？」 そんな予…

問題の事象 当社にはいわゆる「お局さま」と呼ばれる女性社員がおり、彼女が取り巻きと共に派閥をつくり、気に入らない同僚に対して陰で悪口を言ったり…

問題の事象 当社では社員に労働基準法どおりの有給休暇を与えていますが、未消化分の有給休暇を買い上げてほしいと要求がありました。 この場合、法…

問題の事象 「〇☓合同労組」という知らない団体から団体交渉の要求がありました。 会社はこれに応じる必要があるのでしょうか。 また、会社内に…

問題の事象 当社では毎年11月に、社員の親睦を深める目的で土日を利用して1泊2日の社員旅行を実施しています。 しかし、今年入社した新入社員の…

問題の事象 採用を検討している外国人の在留目的を確認したところ、その在留目的が予定していた業務内容と異なることがわかりました。 この場合、ど…

問題の事象 病気で休職中の社員が、「復職可能」と記載された診断書を提出して復職申出をしてきました。 ところがその診断書は記載された診断名が休…

問題の事象 内定者が連絡もなく入社日に来なかった上、連絡をとったところ他社に就職したとの返答がありました。 このような状況で、損害賠償を請求…

問題の事象 社員の中に、反社会的勢力の構成員がいることが発覚した場合、そのことを理由に当該社員を懲戒解雇することは可能でしょうか。 …

有給休暇を獲得していない新入社員からの年休の前借り依頼。応える必要はある？ まだ有給休暇を獲得していない新人社員が、「実家のレストランが家族の…