トピックス

はじめに  前回は、HR-Tech―人事データの活用―についての可能性・手法について述べました。 今回は、実際に分析事例を説明すると同時に、…

はじめに  前回は、どのような形で人材マネジメントの変化をさせていけばよいのかということについて述べました。 今回は、HR-Tech―人事デ…

はじめに  前回触れたように、今後、人口知能が浸透するなか、定型的なものはもちろん、判断を要する仕事についても、人の力を必要としなくなるにあた…

はじめに  前回は、昨今の人材マネジメントを取り巻く環境について触れました。 今回は、その環境から人材マネジメントがどのように転換したのか、…

はじめに ： 人材問題に矛盾あり ここ2年から3年にかけて企業の人材マネジメントにおける考え方が大きく変化しました。 景気上昇による業務の増…

ジョブ型への５つの概念 前回までジョブ型人事制度の概要について触れました。 日本版ジョブ型人事制度の一番のポイントは、役割と職務のミックス型…

ジョブ型雇用への誤解と反発 前回、触れたように日本におけるジョブ型人事制度においては、まだまだ誤解や過剰な期待があると感じています。 主に挙…

急激に始まったテレワーク 前回触れたように、新型コロナウイルス騒動により、企業の在宅勤務が急に、且つ強制的に始まりました。 多くの人は自宅等…

はじめに ２０２０年３月以降、新型コロナウイルス騒動により、これまで、出社して働くことが当たり前だったのが、突然、リモートワークが中心になりま…

新型コロナウイルスに関係して休業させた社員に、有給休暇を取得させることは可能？ 新型コロナウイルスに感染した、もしくは濃厚接触者の疑いのある労…

感染症で従業員の子の学校が休校に。子育て休暇に賃金を支払う義務はある？ 新型コロナウイルス感染症の影響で小学校・保育園等の臨時休校等に伴い、従…

当社の男性社員から取引先の女性社員へのセクハラの疑いが 取引先の担当者から当社の男性社員が取引先の女性社員に対して、しつこく食事に誘ったりして…