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採用面接時にしてはいけない質問とは？
問題の事象
採用面接を予定していますが、してはいけない質問を教えてください。
解説（基本的な考え方）
採用選考…
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熱中症対策が義務化されました。具体的にどのような対応が必要でしょうか？
問題の事象
企業の熱中症対策が義務化されましたが、具体的にどのような準備しておけばよいでしょうか？
解説（基本的な考え方）
…
オフィスでの冷房（エアコン）の温度設定は何度が適当か？
問題の事象
夏季は冷房温度の設定に悩むことが多く、従業員からは「暑すぎる」、一方では「寒すぎる」といった声が聞かれ、適切な温度設定が課題となっ…
外国人留学生をアルバイトとして雇用する際の注意点は？
問題の事象
アルバイトを募集したところ、外国人留学生から応募がありました。
外国人留学生をアルバイトとして雇用しても問題ないでしょうか？…
未就学の子を持つ社員に、引っ越しをともなう転勤を命じることはできるのか？
問題の事象
社員の能力と今後のキャリアを考え、引っ越しを伴う配置転換を検討しています。
当該社員には育児中の未就学の子がいるのですが、転…
令和７年４月より育児休業に関連する給付金が新設。既存の給付も含めてどのような給付が受けられるのか？
問題の事象
今年の４月から、育児休業に関連する給付金がいくつか新設されると聞きました。
どのような給付が受けられるのか、既存の給付も含めて教…
入学式の日に「子の看護休暇」の取得は可能か？
問題の事象
ある社員より、子供の入学式の日に休暇（子の看護等）を取得したい旨の申請がありました。
これを認める義務があるのでしょうか？…
風邪による出社基準はどのように規定すべき？
問題の事象
社員の中に、明らかな風邪症状でも出社してくる人がいます。
職場での感染まん延防止の観点から、風邪による出社基準を定めても問題はな…
給与計算のアウトソーシングは違法？法律違反になるケースを解説
「給与計算のアウトソーシングを考えているけど、法的に問題はないの？」「どんな業者に頼めば安心なの？」と、外部委託を検討する際に不安を感じる経営者…
年末調整のアウトソーシングとは？給与計算と合わせて代行してくれる？
年末調整のアウトソーシングとは？
年末調整アウトソーシングとは、企業が社員の年末調整に関する年に一度の業務を外部に委託することです。このサ…
給与計算のアウトソーシング費用相場はいくら？従業員数で決めることが多い
「給与計算をアウトソーシング（外部委託）したいけど、費用相場が分からない…」「従業員数で料金は変わるの？税理士や社労士に頼むといくらかかるの？」…
【専門家が回答】賃金支払いの5原則とは？守らなかった場合の企業罰則まで解説！
賃金支払いの5原則とは？
賃金支払いに関する労働基準法第24条に基づく「賃金支払いの5原則」と、それらの原則における例外について、以下に簡潔に…