勤務中の昼寝を注意したらパワハラに!?業務指導とパワハラを区別するポイント 勤務中の昼寝を注意された社員が、自分はパワハラを受けたと主張 ある社員が勤務時間中に昼寝をしていたことが発覚し、管理職者が該当の社員を強く注… 人事の問題勤怠不良在宅勤務時の労働時間業務中・社内の問題
在宅勤務でのみなし労働時間制は可能?コスト削減と法規制のバランスについて 在宅勤務で、事業所外みなし労働時間制はそもそも適用できる? 在宅勤務制度を導入しましたが、その場合は時間外労働手当を支払わないようにしないとコ… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間
在宅勤務時に時間外労働を拒否されたら?残業命令を無視したら処分を科せる? 在宅勤務の社員の業務で、期限を守るのに必要な時間外労働を拒否された 平均すると週2日の在宅勤務を導入していますが、ある社員が、取引先に対する資… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間
在宅勤務の社員の労働時間管理の方法。連絡が取れない時があるけど就労している? 在宅勤務者が就労しているのか分からない。適切な労働時間の管理法とは? 現在、在宅勤務者がいますが、必要な連絡がとれない場合が多く、就労している… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間