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資格・免許取得費用は会社負担(経費)にするべき？合格した場合のみ負担する？
試験に合格しなければ費用を負担してもらえない？
スキル向上のために必要な公的免許や資格については、合格・取得した場合は会社が支払うとしています…
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副業・兼業社員の社会保険加入、会社の負担は増える？副業の種類による違いとは
社員が副業しているかどうかで、会社の社会保険料は変わる？
当社では、社員の副業を認めています。
副業している社員の社会保険料はどのように変わ…
通勤途中の自家用車での交通事故：会社の責任と保険の重要性
通勤途中に従業員が自家用車で人身事故。会社に責任はある？
通勤途中、会社の従業員が自家用車で、人身事故を起こしました。
その従業員は任意保険…
通勤中の化粧により負傷したケースは通勤災害となるのでしょうか？
問題の事象
我が社の女性社員が、通勤中、電車内で化粧をしていた際に、電車が急停車したことが原因で目を負傷してしまいました。
化粧による負傷で…
帰宅途中の事故：通勤災害となるのはどういう時？地震での負傷は該当するか？
通勤ルートを外れた際に負傷した場合、通勤災害は適用される？
会社から帰宅途中、通勤ルートを外れて理容店で髪を整えている時に地震等で設備が壊れ負…
インターンが社内情報を漏洩！企業が取るべき対策と損害賠償の可能性
インターン生がSNSで個人情報を漏洩。損害賠償を請求できる？
インターンシップの参加学生が、社員の個人情報等をSNSで投稿していたことが明らか…
会社外での喧嘩における社内の対応は？職場でトラブルを起こしたらクビ？
居酒屋で喧嘩をして警察沙汰になった
先日、当社の従業員が居酒屋で喧嘩をしてしまいました。
幸い相手のケガもたいしたものではありませんでしたが…
経営者や会社役員が交通事故で入院しても、加害者に休業補償を求められないのか?
給与は受け取っていない取締役が入院した場合、給与補償の対象にはならない？
小さな会社の取締役として、事務作業全般などを自分で行っています。先日…
飲酒運転による免停の場合の懲罰は、懲戒や解雇？ポイントは業務との関連性
運転手が飲酒運転で免許取消処分に。どのような対処が妥当？
当社の従業員が業務終了後に仲間数人で飲み会を開き、アルコールを摂取したにもかかわらず…
勤務時間外の副業は認められる？競合他社への勤務や技術・ノウハウ漏洩などに注意
社員の副業は勤務時間外なら認めるべき？
女性社員が勤務時間終了後、飲食店で働いているのを発見しました。
本人は、「勤務時間外だから問題ない」…
職場から痴漢などの犯罪の逮捕者が出たら、会社として懲罰を課せる？
社員が痴漢行為で逮捕…。会社の対処方法とは？
社員が休日に電車の中で、痴漢行為をしたとのことで逮捕されました。
会社としてのどのような処理を…
同業他社への転職を禁止することは可能か？競業避止義務とその法的有効性について
社員の同業他社への転職を阻止できますか？
社員が同業他社へ転職しようとしているようです。
当社は競業会社への転職を禁止していますが、これを阻…
