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休職中の社員について、主治医が診断書で「復職可能」としていたら必ず復職を認めなければならないか？
問題の事象
病気で休職中の社員が、「復職可能」と記載された診断書を提出して復職申出をしてきました。
ところがその診断書は記載された診断名が休…
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資格・免許取得費用は会社負担(経費)にするべき？合格した場合のみ負担する？
試験に合格しなければ費用を負担してもらえない？
スキル向上のために必要な公的免許や資格については、合格・取得した場合は会社が支払うとしています…
副業・兼業社員の社会保険加入、会社の負担は増える？副業の種類による違いとは
社員が副業しているかどうかで、会社の社会保険料は変わる？
当社では、社員の副業を認めています。
副業している社員の社会保険料はどのように…
通勤途中の自家用車での交通事故：会社の責任と保険の重要性
通勤途中に従業員が自家用車で人身事故。会社に責任はある？
通勤途中、会社の従業員が自家用車で、人身事故を起こしました。
その従業員は任意保険…
通勤中の電車が急停車した際に、化粧をしていて負傷した場合、通勤災害になる？
通勤中の電車が急停車した際に、化粧をしていた女性社員が目を負傷した
我が社の女性社員が、通勤中、電車内で化粧をしていた際に、電車が急停車したこ…
帰宅途中の事故：通勤災害となるのはどういう時？地震での負傷は該当するか？
通勤ルートを外れた際に負傷した場合、通勤災害は適用される？
会社から帰宅途中、通勤ルートを外れて理容店で髪を整えている時に地震等で設備が壊れ負…
インターンが社内情報を漏洩！企業が取るべき対策と損害賠償の可能性
インターン生がSNSで個人情報を漏洩。損害賠償を請求できる？
インターンシップの参加学生が、社員の個人情報等をSNSで投稿していたことが明らか…
会社外での喧嘩における社内の対応は？職場でトラブルを起こしたらクビ？
居酒屋で喧嘩をして警察沙汰になった
先日、当社の従業員が居酒屋で喧嘩をしてしまいました。
幸い相手のケガもたいしたものではありませんでしたが…
経営者や会社役員が交通事故で入院しても、加害者に休業補償を求められないのか?
給与は受け取っていない取締役が入院した場合、給与補償の対象にはならない？
小さな会社の取締役として、事務作業全般などを自分で行っています。先日…
飲酒運転による免停の場合の懲罰は、懲戒や解雇？ポイントは業務との関連性
運転手が飲酒運転で免許取消処分に。どのような対処が妥当？
当社の従業員が業務終了後に仲間数人で飲み会を開き、アルコールを摂取したにもかかわらず…
勤務時間外の副業は認められる？競合他社への勤務や技術・ノウハウ漏洩などに注意
社員の副業は勤務時間外なら認めるべき？
女性社員が勤務時間終了後、飲食店で働いているのを発見しました。
本人は、「勤務時間外だから問題ない」…
職場から痴漢などの犯罪の逮捕者が出たら、会社として懲罰を課せる？
社員が痴漢行為で逮捕…。会社の対処方法とは？
社員が休日に電車の中で、痴漢行為をしたとのことで逮捕されました。
会社としてのどのような処理を…
