労務管理ナビ

─ 配置転換 ─

業務中・社内の問題

業務中・社内の問題

人気の記事
給与を配偶者の口座に振り込むのは可能？本人以外が受け取るのは限られた場合のみ 生理休暇が多すぎる従業員への対応：労働基準法と生理休暇の適用 派遣社員の個人情報の取り扱いの法的な注意点：緊急連絡先や携帯番号はどう扱う？
業務外の問題

業務外の問題

人気の記事
資格・免許取得費用は会社負担(経費)にするべき？合格した場合のみ負担する？ 会社外での喧嘩における社内の対応は？職場でトラブルを起こしたらクビ？ 副業・兼業社員の社会保険加入、会社の負担は増える？副業の種類による違いとは
退職・解雇の問題

退職・解雇の問題

人気の記事
インフルエンザ感染した社員は何日休むべき？休みは欠勤になる？会社としての対応を解説！ 病欠の社員を有給休暇として処理できる？給料の支払いや従業員への対応について詳しく解説 試用期間中に休職を求める社員を解雇できる？
人事の問題

人事の問題

人気の記事
降格による給与カットは適法？管理職から一般社員への人事異動と給与減額の法的視点 入社前に確認！労働条件提示の正しい手順とは？条件の相違による退職を防ぐポイント 採用時に身元調査をするべきか？前職を調査しても良い？企業が遵守すべき法律
労働時間・休暇の問題

労働時間・休暇の問題

人気の記事
インフルエンザ感染した社員は何日休むべき？休みは欠勤になる？会社としての対応を解説！ 欠勤を有給休暇にすることは承認すべき？欠勤と有給の違いとは？ 自己啓発時間は労働時間？ポイントは社員が自発的に行っているかどうか
セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス問題

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス問題

人気の記事
ADHDなど発達障害が疑われる社員は解雇(クビに)できない？どう教育する？ 社員への指導・叱責はパワハラ？訴えられた際の対応や部下への指導方法を解説！ 嘱託社員が威圧的・偉そうな態度をとる場合の対応は？
AI時代の人材マネジメント

AI時代の人材マネジメント

人気の記事
人材不足なのに人余りで困っている？矛盾する人材問題をマネジメントで解決 人事データの分析と活用で企業の成長を支える – HR-Techの導入と活用法 人材マネジメントの新時代：AIと共に進化する企業の人材戦略
日本版ジョブ型人事制度の必要性と構築法

日本版ジョブ型人事制度の必要性と構築法

人気の記事
日本版ジョブ型人事制度の効果的な導入：製造業での役割等級制度と職務等級制度の活用事例 テレワークの問題点とジョブ型人事制度の必要性 日本版ジョブ型人事制度の概要とポイント
給与計算・社保手続からの人事ＤＸ化

給与計算・社保手続からの人事ＤＸ化

人気の記事
Excel(エクセル)で給与計算をする方法｜便利な関数や注意点を紹介 第6回　人事DXの目的設定から情報収集のポイント 第7回　人事DX化の推進事例
その他

その他

人気の記事
Excel(エクセル)で給与計算をする方法｜便利な関数や注意点を紹介 生理休暇制度とは？労働基準法の規定や特別休暇との違いを解説！ 社労士が解説！給与計算代行の依頼ステップと成功の秘訣