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資格・免許取得費用は会社負担(経費)にするべき？合格した場合のみ負担する？
試験に合格しなければ費用を負担してもらえない？
スキル向上のために必要な公的免許や資格については、合格・取得した場合は会社が支払うとしています…
副業・兼業社員の社会保険加入、会社の負担は増える？副業の種類による違いとは
社員が副業しているかどうかで、会社の社会保険料は変わる？
当社では、社員の副業を認めています。
副業している社員の社会保険料はどのように…
インターンが社内情報を漏洩！企業が取るべき対策と損害賠償の可能性
インターン生がSNSで個人情報を漏洩。損害賠償を請求できる？
インターンシップの参加学生が、社員の個人情報等をSNSで投稿していたことが明らか…
勤務時間外の副業は認められる？競合他社への勤務や技術・ノウハウ漏洩などに注意
社員の副業は勤務時間外なら認めるべき？
女性社員が勤務時間終了後、飲食店で働いているのを発見しました。
本人は、「勤務時間外だから問題ない」…
同業他社への転職を禁止することは可能か？競業避止義務とその法的有効性について
社員の同業他社への転職を阻止できますか？
社員が同業他社へ転職しようとしているようです。
当社は競業会社への転職を禁止していますが、これを阻…
