残業代請求に対する適切な対応策!仕事が無いのに残業している社員への対処 仕事もないのに残業し、残業代の支給を求める社員の対処法とは? ある社員が用事もないのに夜遅くまで残業をして、残業代の支給を求め… 労働時間・休暇の問題時間外労働(残業)
退職前の有給休暇は全て消化しないといけない?未消化の場合は買い上げできる? 有給を全て消化されると、引継ぎの時間が取れなくて困る 1か月後に退職する予定の従業員から、これまでに残っている有給休暇の取… 労働時間・休暇の問題有給休暇
在宅勤務でのみなし労働時間制は可能?コスト削減と法規制のバランスについて 在宅勤務で、事業所外みなし労働時間制はそもそも適用できる? 在宅勤務制度を導入しましたが、その場合は時間外労働手当を支払わないようにしないとコ… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間
コロナで休業要請を受けた!労働者の休職と休業手当の正しい取り扱いは? 新型コロナウイルスで行政から休業要請。労働者の休業手当の取り扱いは? 新型コロナウイルス感染症に関連する行政からの協力依頼や要請などを受けて営… 休業等における労働時間取り扱い労働時間・休暇の問題
従業員をリクルーターとして活用する方法:企業が知るべき制度とポイント 従業員をリクルーターとして活用した場合、特別手当などの対応は? 人材募集費を削減するため従業員をリクルーターとして活用したいと考えています。 … 労働時間・休暇の問題学生採用時の注意点
インターンシップで学生に業務を任せる場合、報酬の法的な取り扱いは? 大学生のインターンシップを受け入れているが、報酬は支払うべき? 当社では大学生をインターンシップとして受け入れているのですが、実際の業務を体験… 労働時間・休暇の問題学生採用時の注意点
コロナワクチン接種のための休暇制度はどう設定する?労働時間の適切な取り扱い 新型コロナやインフルエンザのワクチン接種のための休暇はどう取り扱うべき? 新型コロナウイルスのワクチン接種をするため、休みたいという従業員が出… 労働時間・休暇の問題労働時間の定義
在宅勤務時に時間外労働を拒否されたら?残業命令を無視したら処分を科せる? 在宅勤務の社員の業務で、期限を守るのに必要な時間外労働を拒否された 平均すると週2日の在宅勤務を導入していますが、ある社員が、取引先に対する資… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間
在宅勤務の社員の労働時間管理の方法。連絡が取れない時があるけど就労している? 在宅勤務者が就労しているのか分からない。適切な労働時間の管理法とは? 現在、在宅勤務者がいますが、必要な連絡がとれない場合が多く、就労している… 労働時間・休暇の問題在宅勤務時の労働時間
内定者の入社日を繰り下げる?自宅待機させる?新型コロナウイルス感染症の影響での対応策 内定者の入社日を遅らせたり、自宅待機させることはできる? 新型コロナウイルス感染症の影響で人員削減が必要な状態となりました。 採用内定者に対… 休業等における労働時間取り扱い労働時間・休暇の問題